在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着诸多挑战，其中用工问题和融资贷款问题尤为突出，这些问题不仅影响企业的日常运营，还可能对企业的未来发展产生深远影响，本文将探讨企业在解决这些问题时所面临的困境，并提出一些可行的解决方案。
企业用工问题
随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业对人力资源的需求也在不断增加，企业在招聘、培训和留住人才方面仍面临着诸多困难。
1、招聘难题：随着就业市场的竞争加剧，企业招聘到合适人才的难度也在增加，求职者对工作的要求越来越高，企业也面临着来自同行业竞争对手的人才争夺，一些求职者存在简历造假、面试表现不佳等问题，给企业的招聘工作带来了很大的困扰。
2、培训成本高：为了提高员工的工作效率和技能水平，企业通常需要投入大量的时间和资源进行培训，培训成本高、效果难以评估等问题也给企业带来了很大的压力。
3、员工流失率高：员工流失率高是企业面临的另一个难题，员工流失不仅会给企业带来经济损失，还会影响企业的正常运营和发展，一些员工流失的原因包括薪酬待遇低、工作环境差、职业发展机会少等。
企业融资贷款问题
除了用工问题外，企业在融资贷款方面也面临着诸多困难。
1、融资渠道狭窄：目前，我国企业的融资渠道主要包括银行贷款、债券市场、股权市场等，这些融资渠道都存在一定的局限性，如银行贷款审批严格、债券市场和股权市场门槛高等。
2、融资成本高：由于企业信用评级低、抵押物不足等原因，企业在融资时往往需要支付较高的利息和费用，这增加了企业的融资成本。
3、信用风险高：一些企业存在信用风险，如财务造假、经营不善等，这给银行等金融机构的贷款带来了很大的风险，为了降低风险，金融机构通常会要求企业提供更多的抵押物或提高贷款利率，这进一步增加了企业的融资成本。
解决企业困境的建议
为了解决企业在解决用工问题和融资贷款问题时所面临的困境，政府、企业和社会各界应共同努力，采取以下措施：
1、政府应加大扶持力度：政府应加大对企业的扶持力度，出台相关政策，如降低企业税收、提供贷款贴息等，以减轻企业的负担，政府还应加强对企业的监管，规范市场秩序，维护企业的合法权益。
2、企业应加强自身管理：企业应加强自身管理，提高管理水平和效率，降低成本，提高产品质量和服务水平，以增强企业的竞争力，企业还应加强对员工的培训和管理，提高员工的工作效率和忠诚度。
3、拓宽融资渠道：企业应拓宽融资渠道，除了银行贷款外，还可以通过发行债券、股权融资等方式筹集资金，企业还可以通过引入战略投资者、开展融资租赁等方式解决融资问题。
4、提高信用等级：企业应提高自身信用等级，如加强财务管理、规范经营行为、按时履行合同等，以提高企业的信用评级，企业还可以通过与银行等金融机构建立长期合作关系，提高企业的信用度。
5、加强人才培养和引进：企业应加强人才培养和引进，建立完善的人才培养体系，提高员工的专业技能和综合素质，企业还可以通过提高薪酬待遇、改善工作环境等方式吸引和留住人才。
企业在解决用工问题和融资贷款问题时所面临的困境是一个复杂的问题，需要政府、企业和社会各界共同努力，采取多种措施加以解决，只有这样，才能促进企业的健康发展，为经济的持续增长做出贡献。
