在当今经济环境下，企业为了获取资金以满足自身发展需求，可能会采取多种融资方式，让职工向银行贷款集资是一种较为特殊的途径，企业让职工向银行贷款集资到底合不合法呢？这是一个需要从多个角度进行深入探讨的问题。
从法律层面来看，企业让职工向银行贷款集资的行为可能存在诸多法律风险，根据我国相关法律法规，企业融资应当遵循合法合规的原则，不得违反国家金融监管规定，银行贷款是一种受到严格监管的金融活动，银行在发放贷款时会对借款人的资质、还款能力等进行严格审查，以确保贷款资金的安全，如果企业要求职工向银行贷款集资，而职工本身并不具备足够的还款能力或不符合银行的贷款条件，那么这种行为就可能构成违规甚至违法。
企业让职工向银行贷款集资还可能涉及非法集资等法律问题，非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为，如果企业以高息回报等方式吸引职工向银行贷款集资，且这种行为符合非法集资的特征，那么企业和相关责任人将面临严重的法律后果。
从职工权益保护的角度来看，企业让职工向银行贷款集资也存在诸多问题，职工向银行贷款集资往往需要承担较高的利息成本和还款压力，如果企业经营不善或出现其他风险，职工可能会面临无法按时还款的风险，从而导致个人信用受损，职工在向银行贷款时，银行通常会要求职工提供抵押物或担保，如果企业无法按时偿还贷款，职工可能会面临抵押物被处置或承担担保责任的风险，这些都可能对职工的个人财产和生活造成严重影响。
从企业自身发展的角度来看，让职工向银行贷款集资也并非是一种可持续的融资方式，企业的发展需要稳定的资金来源和合理的融资结构，过度依赖职工向银行贷款集资可能会导致企业财务风险增加，影响企业的长期稳定发展，这种融资方式还可能引发职工与企业之间的矛盾和纠纷，影响企业的内部稳定和凝聚力。
企业应该如何合法地获取资金呢？企业可以通过多种合法途径获取资金，如银行贷款、发行债券、股权融资等，在选择融资方式时，企业应该根据自身的实际情况和发展需求，综合考虑各种因素，选择最适合自己的融资方式，企业还应该加强内部管理，提高自身的经营管理水平和盈利能力，以增强自身的融资能力和抗风险能力。
企业让职工向银行贷款集资是一种不合法的行为，可能会给企业、职工和社会带来诸多风险和问题，企业应该遵守法律法规，选择合法合规的融资方式，以确保企业的健康稳定发展，职工也应该增强法律意识和风险意识，避免参与非法融资活动，保护自己的合法权益。
